Coube a Dra. Luciana Ferreira Torido, servidora municipal efetiva há 30 anos, conduzir a palestra principal da tarde
Na tarde desta quarta-feira, o auditório Cícero Diniz, no Centro Administrativo Municipal, ficou completamente lotado para a realização de mais uma etapa do programa “Novos Rumos – Preparação para Aposentadoria”, promovido pela Secretaria Municipal de Administração em parceria com o Ipremu – Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Uberlândia.
O encontro reuniu servidores da Prefeitura de Uberlândia e contou também com a presença de servidores efetivos da Câmara Municipal, todos interessados em compreender melhor os caminhos e requisitos para a aposentadoria no serviço público.
Secretários municipais prestigiaram o evento, dentre eles o Diretor-Geral do Ipremu, André Luiz Goulart, e também teve a participação da vereadora Gláucia da Saúde, psicóloga e integrante do quadro de aposentados do município.
A palestra principal da tarde foi conduzida pela Dra. Luciana Ferreira Torido, servidora municipal efetiva desde 1996 e atuante no Ipremu, onde desenvolve um trabalho consolidado na área de Direito Previdenciário.
Com ampla experiência técnica e reconhecida atuação em formação e orientação de servidores, a especialista abordou o tema “Legislação Previdenciária”, esclarecendo dúvidas e apresentando orientações fundamentais sobre regras, direitos e atualizações no sistema previdenciário municipal.
Durante sua exposição, Dra. Luciana destacou a importância do planejamento antecipado para a aposentadoria e reforçou o papel da informação qualificada na tomada de decisões seguras por parte dos servidores públicos.
Antes da sua fala, o advogado Dr. Rodrigo Gama Croches, representante do INSS, também contribuiu com o debate, trazendo uma visão complementar sobre aspectos previdenciários e enriquecendo ainda mais o conteúdo apresentado aos participantes.
A expressiva participação do público evidenciou o interesse dos servidores pelo tema e reforçou a relevância do programa “Novos Rumos”, que tem como objetivo preparar os trabalhadores do serviço público para uma transição consciente e bem orientada para a aposentadoria.