Após a aprovação no Reino Unido, a semana de trabalho de quatro dias será testada em empresas do Brasil. Pelo calendário, o experimento terá início em novembro deste ano e terá duração de seis meses – até abril de 2024.
O “Global 4-Day Week” (quatro dias por semana) em parceria com a Reconnect Happiness at Work testou um modelo de jornada de trabalho em que os profissionais recebem 100% do salário 80% do tempo em troca do compromisso de manter 100% de produtividade (mais tarde conhecido como modelo 100-80-100).
A ideia de reduzir a jornada de trabalho também é uma busca por um maior bem-estar entre os funcionários da empresa. Entre junho e julho, serão realizadas no Brasil as chamadas “sessões informativas”.
Serão 5 sessões abertas e gratuitas. Congratulamo-nos com as empresas interessadas em participar do piloto para esclarecer dúvidas e explicar como o projeto funcionará, alinhando expectativas e valor do investimento”, explica Gabriela Brasil, Head de Comunidade Global da 4 Days Week.
Em breve, a entidade divulgará no site do programa quanto as empresas terão que pagar. Durante a conferência, a partir de junho, as inscrições estarão abertas para as empresas interessadas.
“Começamos na quarta-feira (10) com as empresas que queriam saber mais sobre o projeto-piloto. Foi um processo inicial baseado no cadastro no site. O que já estamos fazendo: recebemos empresas do Brasil, elas já estão atuando neste formato mais flexível de quatro dias, e convidamos todos eles a se juntarem a nós neste projeto piloto, para representar os pioneiros deste movimento aqui, o que ajudará a assessorar outras empresas”.