Justiça anula justa causa de trabalhador demitido após fazer 4 minutos a mais de jornada em Uberlândia
A Justiça do Trabalho de Minas Gerais reverteu a demissão por justa causa de um funcionário de uma empresa do ramo alimentício de Uberlândia. O trabalhador havia sido dispensado sob a alegação de ter ultrapassado em quatro minutos o limite da jornada diária de trabalho. Na decisão, o Judiciário entendeu que a empresa não comprovou […]